Du profitierst als Candidate Flow® Partnerbetrieb von TÜV zertifizierten Prozessen in höchstmöglicher Qualität. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder durch den TÜV Süd auf den neuesten Stand gebracht.
Dieses Zertifikat ist gültig vom 14.12.2022 bis 13.12.2025.Zertifikat-Registrier-Nr.: 12 100 65080 TMS.
Die Candidate Flow GmbH belegt den 1. Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den 4. Platz. Die Liste der Wachstumschampions von Focus Business und dem Recherche-Institut Statista 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten.
Jetzt qualifizierte Maler & Lackierer in 30 Tagen einstellen - 100% Garantie
4.000+ Betriebe besetzten ohne Zeitaufwand ihre Stellen – wir erledigen alles bis zum Vorstellungsgespräch. 170.000 Fachkräfte warten bereits.
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Candidate Flow hat uns mit ihrem herausragenden Service absolut überzeugt! Wir konnten innerhalb der 30 Tage, zwei sehr qualifizierte Maler- & Lackierer gewinnen. Das Team ist nicht nur kompetent, sondern auch äußerst engagiert und versteht es, individuelle Bedürfnisse und Unternehmensziele genau zu erfassen.
Über einen Kollegen wurde uns Candidate Flow empfohlen. Mit einem sympathischen und kompetenten Erstgespräch ist der Stein ins Rollen gekommen. Die Zusammenarbeit verläuft sehr angenehm und Vereinbarungen werden eingehalten. Wir haben 2 Mitarbeiter eingestellt und die Kampagne läuft noch. Rundum zufrieden!
Wir sind begeistert von der professionellen Umsetzung – alles lief reibungslos und äußerst effizient. In 30 Tagen konnten wir 2 qualifizierte Metallbauer einstellen. Der gesamte Prozess war transparent, zielgerichtet und sehr angenehm. Absolut empfehlenswert für alle, die Fachkräfte suchen!
Wir haben mit Candidate Flow in 30 Tagen 2 Landschaftsgärtner eingestellt. Die Position haben wir 8 Monate erfolglos gesucht. Besonders gut gefallen hat uns die persönliche Beratung. Wir können Candidate Flow empfehlen für alle die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind, wir sind vollends zufrieden. Vielen Dank
Durch das Candidate Flow Team konnten wir erfolgreich drei neue Mitarbeiter einstellen. Das hat sogar unsere Erwartungen übertroffen. Die Abwicklung und Kommunikation war immer professionell und der Erfolg gibt ihnen Recht. Wir können Candidate Flow wärmstens weiterempfehlen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Mit Candidate Flow haben wir innerhalb von nur wenigen Tagen einen qualifizierten Handwerker eingestellt, nachdem wir zuvor erfolglos versucht hatten, die Position zu besetzen. Candidate Flow kann ich absolut weiterempfehlen für alle, die auf der Suche nach schnellen und gezielten Lösungen zur Mitarbeitergewinnung sind.
Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 1 Anlagenmechaniker und 1 Kundendienstmonteur eingestellt. Die Umsetzung war denkbar einfach, weil man vom ersten Moment an an die Hand genommen wird und alles perfekt vorbereitet und aufbereitet wird.
Top Leistung! Die Zusammenarbeit war sehr professionell aber auch sehr locker und menschlich. Jaqueline und Artur sind wirklich super, Vielen Dank nochmal an der stelle! Ich konnte dank Candidate Flow 2 neue Mitarbeiter einstellen und das in nur einem Monat.
Nach nur 13 Tagen konnten wir schon zwei neue Fachkräfte einstellen und eine weitere hat auch nicht mehr lange auf sich warten lassen. Die Betreuung der Kampagne ist ebenfalls sehr gut. Man könnte das Ganze sogar als Coaching ansehen - man lernt einiges :) Die Investition hat sich gelohnt!
Wir konnten zwei gute neue Leute innerhalb von 30 Tagen einstellen und haben so unser Ziel erreicht. Wir von der Firma Elektro Spannhake GmbH & Co. KG haben so ein Ergebnis zuvor mit keiner anderen Plattform oder Partner erzielt. Kompetente Beratung vor und während der gesamten Zusammenarbeit.
Erkennst Du Dich hier wieder? Diese Kosten verursacht der Fachkräftemangel – jeden Tag.
61 % aller Geschäftsführer müssen lukrative Aufträge ablehnen, weil ihnen Gesellen & Meister fehlen.-
Jede nicht besetzte Stelle kostet Dich Ø 1.650 € Umsatz pro Woche.
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Während Du Aufträge stornierst, übernimmt die Konkurrenz Deine Kunden.
Überstunden & schlechte Stimmung bremsen Produktivität.-
Krankenstand + 28 % in Maler- und Lackiererbetrieben ohne volle Teams.
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Top-Leute suchen sich spätestens nach 3 Monaten Überlastung eine neue Firma – Know-how geht verloren.
Ohne Zeitaufwand Maler & Lackierer mit der Candidate Flow® Methode einstellen
1. Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur sichtbaren Anlaufstelle Nr.1 für Maler & Lackierer aus Deiner Region und erhältst zusätzlich hochwertige Bewerbungen von Fachkräften aus unserem Netzwerk mit 170.000 Bewerbern, welche bei Dir arbeiten wollen.
2. A-Fachkräfte einstellen
Du erhältst direkt Vorstellungsgespräche in Deinen Kalender durch unsere telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen. Einfach die besten Maler & Lackierer auswählen und einstellen - ohne Zeitaufwand.
3. Planungssicherheit
Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software und langfristige Bindung Deiner Mitarbeiter durch einfache Optimierungen, welche 95% der Unternehmen nicht nutzen.
Candidate Flow® ist bekannt aus Presse & TV
Welche Erfolge erzielen unsere 4.000+ Partnerbetriebe?
2 Maler und Lackierer in 30 Tagen eingestellt:
Ausgangssituation
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Langjährige Mitarbeiter gingen in Rente oder fielen krankheitsbedingt aus – akuter Bedarf an Verstärkung-
Printmedien und kleine Onlineanzeigen führten kaum zu geeigneten Bewerbungen – Frust durch erfolglose Versuche
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Zunächst skeptisch – dann überzeugender Erstkontakt und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ergebnis
2 passende Fachkräfte aus 20 qualifizierten Bewerbungen fest angestellt-
Deutlich qualifiziertere Bewerbungen durch professionelle Vorfilterung – große Zeitersparnis im Auswahlprozess
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Mehr Ruhe im Team durch langfristige Verstärkung und neue Ansätze für Bewerbungsgespräche übernommen
Ausgangssituation
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Arbeitsüberlastung durch zu wenige Mitarbeiter – Aufträge mussten abgesagt oder abgelehnt werden
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Klassische Kanäle wie Agentur für Arbeit, Leiharbeit oder Zeitungen blieben erfolglos
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Dringender Bedarf an Planungssicherheit und Entlastung im Tagesgeschäft
Ergebnis
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15 Bewerbungen in 2 Wochen erhalten, 3 qualifizierte Fachkräfte direkt eingestellt
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Vorqualifizierte Bewerber ermöglichten schnelle, gute Gespräche und sichere Einstellungen
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Mehr Ruhe im Arbeitsalltag, verbesserte Planung und erneute Zusammenarbeit geplant
Industrielackierer in nur 7 Tagen eingestellt:
Ausgangssituation
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Stelle „Industrielackierer“ lange unbesetzt; Team oft allein gelassen und stark belastet
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Arbeitsagentur, Jobportale, Social Media und Print brachten kaum qualifizierte Bewerbungen
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Recruiting neben dem Tagesgeschäft zeitintensiv und schwer stemmbar; Qualität und Wachstum litten
Ergebnis
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1 Industrielackierer eingestellt – die Kampagne war nur eine Woche online
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Mehr Planbarkeit und Entlastung: weniger Stress, Fokus aufs Tagesgeschäft, Abläufe ruhiger
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Passgenaue Bewerber aus der Region mit Lackierer-Erfahrung – echte Auswahl statt Kompromisse
2 Stuckateure in 30 Tagen eingestellt:
Ausgangssituation
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Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
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Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
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Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
Ergebnis
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10 qualifizierte Bewerbungen erhalten und 2 Stuckateure in 30 Tagen eingestellt
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Sichtbarkeit als attraktiver nachhaltig bei den Fachkräften in der Region gesteigert
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Die Arbeit im Betrieb verteilt sich auf mehrere Schultern, wodurch das Team entlastet wird
Was ist Dein nächster Schritt?
Unverbindlich anfragen
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Recruiting-Analyse
Komplett kostenlos: Maßgeschneiderte Planung und Beratung bekommen
Strategieerstellung
Recruiting-Strategie zur Einstellung in 30 Tagen mit schriftlicher Garantie
Mehrfach ausgezeichnete Recruiting Qualität
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Für die Erteilung der ISO-Zertifizierung musste sich die Candidate Flow® GmbH einer Prüfung des TÜV Süd unterziehen. Die Zertifizierung nach internationaler ISO 9001 Norm wird mit jährlichen Prüfungen immer wieder auf den neuesten Stand gebracht. So stellen wir sicher, dass unsere Partnerbetriebe den gewohnten Qualitätsstandard von uns erhalten.
Zum zehnten Mal veröffentlicht FOCUS Business, gemeinsam mit dem Recherche-Institut Statista, das Ranking der wachstumsstärksten Unternehmen aus Deutschlandie Liste der Wachstumschampions 2025 umfasst 500 Unternehmen aus 21 Branchen, die zwischen 2020 und 2023 das höchste prozentuale Umsatzwachstum verzeichnen konnten. Dabei belegt die Candidate Flow GmbH den ersten Platz in Werbung, Marketing, Medien und branchenübergreifend den vierten Platz unter allen Unternehmen.
Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.
Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.
Zufriedene Mitarbeiter und ein angenehmes Arbeitsklima sind das A und O für eine erfolgreiche Unternehmenskultur. Die Candidate Flow GmbH ist offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden.
Der vorliegende Standard prüft auf Basis von Mitarbeiterumfragen verschiedene Anforderungen an das Personalmanagement.
Durch die Einhaltung und externe Auditierung der Norm DQN:1002 geprüfte Verkaufs- und Beratungsprozesse, wurde ein transparentes Qualitätsinstrument geschaffen. Dieses ermöglicht Candidate Flow ihre Prozesse für professionelle Beratung auf einem hohen Qualitätslevel zu halten und auf der anderen Seite sicherzustellen, dass jeder Kunde das bekommt, was er braucht.
Candidate Flow® hat sich einem aufwändigen Verfahren des Karriere- und Wirtschaftsportal FOCUS-Business unterzogen und wurde als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet. Diese offizielle Auszeichnung erhalten Unternehmen, welche als Arbeitgeber besonders beliebt sind.
Häufige Fragen
Candidate Flow® GmbH
Völklinger Str. 33
D-40221 Düsseldorf
